文:朱赩

图:焦玉亮

2012年4月，上海世邦“2012春季校园招聘”高校宣讲环节已告一段落。世邦校招团队深入济南、徐州、南京、杭州、武汉等地近30所高校。从招聘人员反馈的现场情况来看，此次招聘竞争越发激烈，筛选比例较去年秋季招聘进一步拉大。

即兴演讲定制化 寻找较卓越的你

 不同于传统的个人展示，本次春季招聘的面试环节中，也头批引入命题即兴演讲环节。此环节针对应聘者的专业设计了相应命题，通过专业、深广的试题，在浓缩的几分钟全方位考察应聘者的逻辑思维、语言组织能力与知识积累。

此次招聘的主要岗位为管理培训生，招聘过程中的一系列创新，也对应聘者的大局观、管理能力、创造力等综合素质提出了更高要求。据相关招聘负责人介绍，面试者大多表现突出，在即兴演讲环节亮点频现。

筛选比例攀升 突破近年理想峰

 据统计，2012春季校园招聘现场应聘者累计达3160人，共收简历4000多份。仅头批进驻的武汉大学，招聘专场面试者就达530人，将原本能容纳100多人的会场围的水泄不通。火爆的招聘形势，少而精的人才需求，也使筛选比例增至60:1-100:1，突破近年理想峰。

筛选比例的上升一定程度上也是经济增速放缓的侧面反映。中国应届毕业生数目日趋庞大，而经济减速后企业用人需求减少，导致竞争更加激烈。

目前，2012春季校园招聘已进入最终确定录取者阶段，激烈角逐后结果即将揭晓。社会招聘仍在持续进行中，有意向者请登陆前程无忧、智联招聘或中华英才网上搜索上海世邦进行简历投递。期待新的一批有志之士加入上海世邦，与世邦携手共创“闪耀未来”！